تم الحفظ في الذاكرة المؤقتة...
تحرك حكومي لرفع حصة النساء في الإدارة ضمن منظومة الشركات المعرفية
إنشاء ٥ مناطق تكنولوجية خاصة بالنساء؛ استراتيجية جديدة لتمكين المبتكرات
تفعيل آليات الدعم والمناطق التكنولوجية
في معرض توضيحها للسياسات الجديدة، تحدثت الدكتورة زهراء بهروز آذر عن التعاون مع وزارة العلوم لإنشاء «٥ مناطق تكنولوجية خاصة بالنساء» سيتم تنفيذها قريباً. وتعمل هذه الخطة إلى جانب البرامج المتخصصة لمساعدة رئيس الجمهورية للشؤون العلمية والتكنولوجية، كذراعين رئيسيين لدعم النوى التكنولوجية النسائية.
استهداف رفع دور المرأة الإداري
وأشارت الدكتورة بهروز آذر إلى الإحصائيات الحالية، مبينةً أن حصة النساء في إدارة الشركات المعرفية تبلغ حوالي ١٢ بالمئة، وقالت: هدفنا الرئيسي هو رفع هذا الرقم ليصل إلى ما بين ٢٥ و٣٠ بالمئة.
كما اعتبرت أن دور الفعاليات مثل «مانوين» و«إينوتكس» حيوي جداً في تحديد التحديات الخاصة بالنساء ووضع حلول عملية لها.
مواجهة الفجوة الجندرية في التخصصات الاستراتيجية
شكّلت مواجهة الفجوة الجندرية في التخصصات الأساسية أحد المحاور الرئيسية لتصريحات مساعدة رئيس الجمهورية. ومع إشارتها إلى تفوق الفتيات في العلوم الأساسية، أعربت الدكتورة بهروز آذر عن قلقها من انخفاض نسبة تواجدهن التي تبلغ ٢٥ بالمئة في التخصصات الهندسية مثل الهندسة الكهربائية والحاسوب والذكاء الاصطناعي، مؤكدةً أن برامج ترويجية خاصة تُدرج ضمن جدول الأعمال لجذب الطالبات والطلاب إلى هذه المجالات.
الذكاء الاصطناعي وأخلاقيات الرعاية
في تطوير التكنولوجيا
وفي الختام، نظرت الدكتورة بهروز آذر إلى مستقبل التكنولوجيات الناشئة، واعتبرت دخول النساء إلى مجال الذكاء الاصطناعي فرصة لتطوير «تكنولوجيا أكثر إنسانية».
ولفتت إلى أن سمة «أخلاقيات الرعاية» لدى النساء يمكن أن تؤدي إلى إنتاج مخرجات تعتمد على الأخلاق في الذكاء الاصطناعي؛ وهو موضوع من المقرر أن يُدعم ويُعزز من خلال تنظيم الهاكاثونات وتقديم جوائز خاصة.